Amb un to conciliador al ple municipal, l’alcaldessa Lluïsa Moret dona la seva paraula d’atendre les reivindicacions de les brigades, però reclama que la negociació avanci pels canals administratius establerts.
L’Ajuntament de Sant Boi s’ha mostrat obert a negociar una millora de les condicions laborals i salarials dels treballadors de les brigades municipals. Així ho va expressar l’alcaldessa, Lluïsa Moret, durant el darrer ple municipal, en un debat marcat per un to conciliador però també per la fermesa del col·lectiu en les seves reivindicacions. Moret va donar la seva paraula que el govern municipal atendrà la demanda, tot demanant que el procés es faci pels canals i procediments administratius corresponents.
El debat s’emmarca en un conflicte laboral que fa mesos que s’arrossega i que ha generat concentracions i mobilitzacions del personal de brigades, tal com ja ha informat Gent de Carrer. Els treballadors reclamen, principalment, una revisió de la valoració dels seus llocs de treball, que consideren obsoleta després de més de dues dècades sense canvis substancials.
Un greuge “històric”, segons els sindicats a Sant Boi
Durant el ple, Antoni Gabernet, secretari general de CCOO a l’Ajuntament, va posar veu al malestar del col·lectiu. Va denunciar que els oficials de brigada continuen encasellats en un nivell 6B des de fa més de 25 anys, malgrat assumir responsabilitats que, segons el manual vigent de valoració de llocs de treball, correspondrien a un nivell superior. Gabernet va parlar d’un “deute històric” i va subratllar que el conflicte no respon a un caprici, sinó a una “demanda de justícia tècnica”.
En la mateixa línia es va expressar Albert Ferrer, en representació del col·lectiu de treballadors, que va reclamar el reconeixement immediat del nivell 9B i va advertir que la fase d’espera s’ha acabat. Tot i això, va reiterar la voluntat de tornar a seure a negociar amb l’administració.
La posició del govern municipal
Des del govern local, la regidora de Relacions Laborals, Salut González, va insistir que l’Ajuntament està en un procés de diàleg obert, però va recordar que qualsevol pujada de nivell ha de seguir un procediment administratiu reglamentat. González va explicar que s’ha ofert la possibilitat de fer una avaluació exhaustiva de les càrregues de treball i de les funcions reals de cada lloc per determinar, amb criteris tècnics, si escau una reclassificació.
En la seva intervenció final, l’alcaldessa Lluïsa Moret va reconèixer de manera explícita la importància del treball de les brigades per Sant Boi i va demanar disculpes si algun treballador s’havia sentit menystingut. Va defensar que el reconeixement polític i personal hi és, però va admetre que el debat se centra ara en com es tradueix aquest reconeixement en termes de nivell i salari.
Moret va apostar per esgotar la negociació en l’àmbit de recursos humans, amb un mètode “administrativament impecable” i amb un calendari progressiu. “No enganyarem ningú”, va afirmar, tot insistint que caldrà pactar el procediment i la progressivitat de qualsevol millora. Les parts es van emplaçar a continuar les negociacions en una propera reunió, amb l’objectiu de trobar una solució consensuada que posi fi a un conflicte llargament enquistat.
