Sant Boi ha registrat 166 persones aturades menys durant l’últim any. És una de les davallades més destacades de la comarca, però continua presentant una taxa d’atur elevada.
El 2025 ha acabat amb un descens del nombre de persones en situació d’atur al Baix Llobregat i a Sant Boi. Segons l’Observatori Comarcal, el desembre es van registrar 890 persones aturades menys que un any abans. La reducció interanual és del 2,7 %. Tot i aquesta millora, 32.013 persones continuen sense feina a la comarca. La taxa d’atur se situa en el 7,5 %, per sota de la mitjana catalana i metropolitana, que és del 8 %.
A Sant Boi, les dades també mostren una evolució positiva en termes absoluts. El municipi ha registrat 166 persones aturades menys durant l’últim any. És una de les davallades més destacades de la comarca, només superada per Cornellà. Aquesta reducció confirma una tendència a la baixa que s’ha anat consolidant al llarg del 2025.
Una millora amb matisos a Sant Boi
Malgrat la baixada del nombre d’inscrits a les oficines d’ocupació, Sant Boi continua presentant una taxa d’atur elevada. El percentatge se situa en el 8,4 %, per sobre de la mitjana comarcal. De fet, Sant Boi és un dels municipis amb una taxa més alta del Baix Llobregat, juntament amb Sant Vicenç dels Horts, Esparreguera, Martorell o el Prat.
Aquest contrast evidencia que la reducció de persones aturades no sempre es tradueix en una millora proporcional dels indicadors globals. El pes demogràfic del municipi i la composició del seu mercat laboral són factors clau per entendre aquestes xifres.
El context comarcal i de Catalunya
El comportament de Sant Boi s’emmarca en una dinàmica desigual a la comarca. Mentre municipis com Olesa, Viladecans o Sant Feliu també han reduït l’atur, altres localitats han empitjorat les seves dades, com Sant Joan Despí o Gavà. Aquest escenari reflecteix un mercat laboral encara fràgil i molt condicionat pel territori.
A escala catalana, Pimec alerta que l’atur no baixa amb la intensitat esperada. El 2025 ha tancat amb 323.236 persones aturades a Catalunya. Tot i el creixement moderat de l’ocupació, les empreses continuen tenint dificultats per cobrir vacants.
Temporalitat i reptes pendents
Els sindicats posen el focus en la volatilitat del mercat laboral. Assenyalen la dependència de la contractació temporal, especialment en campanyes comercials i períodes estacionals. També reclamen més estabilitat, salaris que protegeixin el poder adquisitiu i una aposta clara per la formació i les polítiques actives d’ocupació.
Per a Sant Boi, el repte continua sent transformar la millora puntual de les dades en ocupació estable i de qualitat. Les xifres del 2025 apunten en la bona direcció, però encara deixen marge per avançar cap a un mercat de treball més just i resilient.
