El mercat de treball està canviant, i els joves ho notem especialment. Cada vegada més, les noves generacions valorem aspectes com les condicions horàries i socials per sobre de les metes professionals tradicionals. Davant d’aquest escenari, l’Ajuntament de Sant Boi ha posat en marxa ConciliAcció, un projecte pioner amb l’objectiu de fomentar la conciliació laboral i consolidar la ciutat com a referent en qualitat de vida laboral al Baix Llobregat.
ConciliAcció consisteix en la creació de la primera xarxa públic-privada de la comarca dedicada a promoure polítiques de conciliació a empreses i organitzacions. Aquesta xarxa permetrà a les empreses compartir bones pràctiques, rebre assessorament especialitzat i obtenir segells de qualitat que reconeguin el seu compromís amb la conciliació laboral. L’objectiu és avançar cap a un model laboral més humà, sostenible i innovador, adaptat a les necessitats de les persones i de les empreses en un mercat cada cop més competitiu.
En la primera fase del projecte, i amb el suport de la Diputació de Barcelona, s’ha elaborat un diagnòstic sobre el mercat de treball en relació amb la conciliació. Aquest diagnòstic permet identificar les pràctiques positives ja existents i les necessitats concretes de les empreses. Entre les companyies santboianes participants en aquesta fase hi ha Jamones Saavedra, Carhaus, Schneider Electric, Synthon Hispania, Lotrans i Grup Diversus, que han aportat informació clau per avaluar l’estat de la conciliació a la comarca.
Paral·lelament, s’ha presentat ConciliAcció 360, una eina d’autodiagnòstic pionera. Aquesta eina, ja disponible per a empreses, consisteix en un qüestionari de 20 preguntes que permet a les organitzacions avaluar el seu nivell de conciliació i benestar laboral. A partir de les respostes, l’eina genera un informe detallat amb propostes de millora, ajudant les empreses a implementar polítiques més eficients i adaptades a les necessitats de les persones treballadores.
Amb aquest projecte, Sant Boi vol fer valdre la importància de la conciliació laboral i posar a l’abast de les empreses instruments pràctics i eficients per millorar la qualitat de vida dels treballadors i treballadores. La iniciativa, que combina innovació, cooperació públic-privada i bones pràctiques, suposa un pas significatiu per consolidar la ciutat com un referent en polítiques de conciliació a nivell local i comarcal.
